Diagnostic RPS : Transformez une obligation légale en levier de performance et de dialogue social
Publié le 24/02/2026
Dans une salle de réunion, un vendredi matin. Les RH viennent d’annoncer qu’un diagnostic RPS va être lancé. Les regards se croisent, un peu inquiets. « Et si ça remuait trop de choses ? » demande un manager. Le silence s’installe. Puis une collaboratrice prend la parole : « Et si, pour une fois, on parlait du travail tel qu’il est, pour l’améliorer vraiment ? » Cette scène, nous la vivons souven...
Sexisme au travail : pourquoi la posture managériale peut aggraver les risques, et comment agir !
Publié le 27/01/2026
En janvier 2023, le code pénal intégrait le délit d’ « outrage sexiste aggravé » qui vise particulièrement les personnes abusant de leur autorité[1].Cet ajout, au sein d’un ensemble de violences sexistes et sexuelles qui ont des formes et des impacts très différents, vient illustrer la continuité qu’il est possible de voir entre des faits graves et d’autres qu’on pourrait être tentés de ...
L’esprit critique : la compétence incontournable pour collaborer avec l’IA en 2026
Publié le 08/01/2026
L’intelligence artificielle (IA) s’impose dans nos organisations comme une révolution technologique majeure : 75 % des Français la perçoivent ainsi, selon le Baromètre de l’esprit critique 2024. L’IA va entièrement transformer notre rapport aux usages et au monde, nous devons nous poser la question de notre maîtrise, et donc de maintenir notre supériorité pour ne pas “inverser” le sens de l’histoire et pré...
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